OKRESNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA LIBEREC
PROVOZNÍ DOBA
PO - PÁ 8.00 - 16.00

Zdraví na prvním místě. Zaměstnancům dobrovolně poskytuje zdravotní benefity už 9 z 10 větších podniků

 9. 12. 2018  Tiskové zprávy HK ČR

Zaměstnavatelé nespoléhají jen na zdravotní systém a ve velkém poskytují svým zaměstnancům cílené zdravotní programy. Ukázalo to šetření Hospodářské komory speciálně ke zdravotním benefitům mezi tuzemskými zaměstnavateli napříč obory a regiony.

Z bleskového šetření zaměřeného na větší podniky (od 50 zaměstnanců, šetření se účastnili také největší zaměstnavatelé v České republice s tisícovkami zaměstnanců) vyplývá, že o dobré zdraví zaměstnanců formou zdravotních benefitů pečuje už 9 z 10 zaměstnavatelů v České republice. U většiny z nich (83 %) mohou čerpat zdravotní výhody plošně všichni zaměstnanci.

Zaměstnanci v současnosti mohou vybírat z cílených rehabilitačních, rekondičních a preventivních zdravotních programů. Zaměstnavatelé poskytují příspěvky na sportovní aktivity zaměstnanců, vitaminy a vakcíny, sick days či delší než zákonem ukotvenou dovolenou, ale i nadstandardní zdravotní prohlídky, saunu nebo masáže.

Šetření také ukázalo, že zaměstnavatelé jsou ochotní svým zaměstnancům pomáhat i při řešení specifických zdravotních problémů, jako je nezdravé stravování, konzumace alkoholu, nemocnost dětí v rodině, ale i gambling.

V případě kuřáků téměř třetina firem soudí, že nejefektivnějším způsobem, jak přispět k jejich pevnějšímu zdraví, je kombinace pozitivní motivace (třeba volno navíc, rekreace) s osvětou. Jako jednu z variant k lepšímu zdraví kuřáků respondenti uvedli podporu přechodu kuřáků na méně rizikové alternativy, jako jsou e-cigarety nebo zahřívané tabákové výrobky jako např. IQOS. O zprostředkování více informací k takovým variantám volají asi tři procenta firem.

Hospodářská komora také zjistila, že zdraví zaměstnanců považují zaměstnavatelé za natolik důležité, že 43 % firem v současnosti uvažuje o zavedení nějakého dalšího zdravotního benefitu i v roce 2019. Dvě třetiny firem, které plánují další benefit zavést, jsou motivovány snahou udržet si zaměstnance. Zajímavým zjištěním je, že snaha přilákat nové zaměstnance v tomto směru hraje spíše okrajovou roli, důvodem je jen pro 9 % firem.

Jak se k tomu postaví a zda je zavedou, či naopak zda nabídku zdravotních benefitů neomezí, rozhodne i zrušení karenční doby. Tento krok by zaměstnavatelům výrazně zvýšil náklady.

Hospodářská komora také proto požaduje, aby vláda už zaměstnavatele více nezatěžovala a oficiálním dopisem požádala premiéra Andreje Babiše, aby vláda vyhověla pěti bodům, které mají za cíl mj. ulevit zaměstnavatelům od vysoké odvodové zátěže, nezatěžovat je dalšími náklady či zmírnit dopady akutního nedostatku zaměstnanců, tedy aby:

Kam dál?

  • Aktuality
  • Události
  • Kde nás najdete?

    kde
    Mrštíkova 399/2a
    460 07 Liberec (Areál Werk)
    50.762662,15.051439

    Pokračováním užívání této stránky souhlasíte s použitím cookies. Více informací.

    Nastavení cookie na tomto webu je nastaveno pro "povoleno cookies", aby vám poskytlo nejlepší možné prohlížení stránek. Pokud budete nadále používat tento web bez změny nastavení cookie nebo klepnete na tlačítko "Souhlasím" souhlasíte s podmínkami použití cookie.

    Zavřít